The Touchstone

مراكز التقييم ومصفوفات الجدارات وتقييم 360

المشكلة

قرارات الترقية والتطوير تعتمد على الرأي الشخصي، ولا يوجد تعريف مشترك لما يعنيه «الأداء الجيد».

إطار الجدارات ومصفوفتها حسب المستوى؛ تصميم مركز التقييم؛ أداة تقييم 360 درجة وتقاريرها؛ تدريب المقيّمين.

تراخيص الاختبارات النفسية؛ الكوتشينج التنفيذي.

الاستراتيجية والقيم؛ ملفات الوظائف للمستويات المستهدفة؛ وقت المقيّمين للتدريب والمعايرة.

المدد تقديرية لشركة يتراوح عدد موظفيها بين 500 و1,500 موظف تقريبًا، ويحدد العرض الفني الخطة الدقيقة لكل عميل.